
岗位职责:
1.负责员工招聘、入职、离职及转正等手续办理,维护人事档案。
2.执行日常行政事务管理,包括会议组织、记录及公文流转。
3.协助完善后勤管理体系,监督办公环境、宿舍及食堂卫生安全。
4.整理更新公司各类行政、消防及环保相关文档资料。
任职要求:
1.熟悉人力资源基础模块流程,具备扎实的行政管理实操经验。
2.工作细致耐心,具备良好的沟通协调能力和服务意识。
3.熟练使用办公软件,能够高效处理文档整理及数据统计工作。
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