1、对公司内部各岗位职责各级流程制定并完善。
2、具体决策和统筹日常经营管理事项
3、主持各类办公会议，协调各部门关系推动业务快速发展实现经营目标。

任职要求：
1.善于与人沟通，善于平衡各种利益关系；                               
2.有良好的计划、组织、指挥、领导和控制能力。
3.有一定的企业管理经验。

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