职责:负责协助院长完成的经营、行政管理各项工作。
要求:男女不限,40岁以下,具备经营思维,认同养老行业,有企业或同行业管理经验。
薪资:4000+绩效,月入6000以上。
待遇:五险+职称补贴+食宿+带薪培训+年终体检+4天公休
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