1、识别各岗位招聘需求。
2、发布和管理招聘信息、简历筛选、组织招聘。
3、应聘人员的有效沟通、预约、接待及面试组织，输出面试信息。
4、招聘渠道的维护更新及招聘数据统计汇总，撰写招聘报告。
5、对新员工进行企业文化与制度培训工作，建立企业形象。
6、关注新员工试用期状态。
7、部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
岗位要求
1、品行端正、爱岗敬业。
2、文字功底好、沟通协调及抗压能力强。
3、熟练使用办公软件。
富华街
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