岗位职责：
1、根据公司及各部室的用人计划组织招聘工作，不定期组织企业文化的培训学习，让员工更具归属感；
2、核算工资，为员工办理入职、保险公积金增减员手续等；
3、根据各部门需求完成物品的采购的询价、比价以及购买。
任职资格：
1、有一定的人力招聘工作经验；
2、大专以上学历，形象气质较佳（能力特别突出者可降低学历要求）；
3、有强烈的事业心和责任感，办事果断，讲求效率；
4、能熟练使用Office等办公软件；
5、有耐心和吃苦能力，具有一定社交与组织协调能力以及整体控制能力，与外界保持密切关系；

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