人资专员1名
岗位描述：负责人力资源规划、招聘与配置管理、招聘渠道开发、培训体系搭建、培训计划实施、培训课程开发与管理、薪酬管理、绩效管理等工作；
任职要求：专科及以上学历，能够熟练操作办公室软件，有较强的沟通协调能力，较强的执行力，同岗位工作经验者、人力资源专业优先录用。
福利：完善福利体系，缴纳五险，节假日福利，定期团建，外出专业培训、公派技能深造等。
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