岗位职责:
1、管理劳动合同，办理入职、离职手续以及员工的工资和考勤结算;
2、负责简历筛选、招聘测试、面试、人才遴选、录用等流程;
3、负责与业务部门沟通招聘需求、岗位要求，招聘效果跟进等，满足公司的人才需求;
4、公司员工五险一金的缴纳;
5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系;岗位要求:
1、专科以上学历，人力资源、行政相关专业毕业，有人力资源三级/四级证书;
2、有一定的人事招聘相关工作经验优先考虑;
3、吃苦耐劳，良好的团队协作精神，可塑性强。
4、领导安排的其他工作。

德才通敬告各位求职者：此企业已经过德才通认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>