1、本科学历；
2、协助上级建立健全招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、熟悉员工关怀流程以策划。
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