岗位职责：
1.督导酒店的日常运营，如收益管理、渠道分析与优化、服务标准执行、OTA差评处理等，改善客户入住体验，提升酒店入住率，使业主收益最 
    大化；
2.执行集团下发的酒店内部管理系统.运行机制及各项规章制度。
3.培训。培养酒店员工服务技能，提高员工素质；
4.与集团进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通有效；
5.完成其他相关工作；
任职要求:
1.年龄22-35周岁，大专以上学历，1年以上酒店OTA工作经验，有大型连锁酒店的店助、前厅经理、值班经理等相关经验者优先；
2.具有良好的服务意识，较强的沟通协调能力，有团队管理经验优先；
3.有酒店门店筹备及统筹运营经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程；
4.兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系；
5.执行力强，服从管理。

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